Veel gestelde vragen

Hier vind u een overzicht

Ja, naast uw AOW mag u onbeperkt bijverdienen. U wordt niet gekort op uw AOW of pensioen, bijverdienen zoveel als u wilt. (Voor uw AOW en evt. partnertoeslag verwijzen wij naar SVB.
Wel raden wij altijd aan na te denken over evt. subsidies die u ontvangt. Wanneer uw inkomen stijgt kan het zijn dat u voor bepaalde subsidies niet meer in aanmerking komt.

Uw verdiensten zijn afhankelijk van het werk dat u gaat doen. Het salaris hangt af van de functiegroep waarin uw werkzaamheden vallen.

Nee, dit hoeft niet. In veel gevallen stellen wij kandidaten eerst voor middels een korte omschrijving, opgesteld naar aanleiding van door u verstrekte gegevens op onderstaand inschrijfformulier en tijdens het intakegesprek. Na selectie door de potentiële opdrachtgever volgt er doorgaans een persoonlijk kennismaking/sollicitatiegesprek. Wanneer een (potentiële) werkgever wel om CV’s vraagt zullen wij u om een CV vragen en desgewenst helpen wij u bij het opstellen.

Over het algemeen worden boven de 10 km woon- werkverkeer de reiskosten vergoed à 19 ct per km. Dit varieert per bedrijf.

Er van uitgaande dat u AOW ontvangt: houden wij 19,45 % (2020, box 1) loonheffing in. Wij houden geen rekening met heffingskortingen.

Ja, wanneer u werkt als uitzendkracht valt u onder de aansprakelijkheidsverzekering van de opdrachtgever waar u voor werkt.

Nederland65plus heeft vaak parttime functies (voor 1-5 dagen per week, net wat u wilt). Het werk varieert van ongeschoold tot hoogopgeleid werk, al dan niet specialistisch van aard. Bij uw inschrijving via onze website kunt u aangeven waar uw voorkeuren qua werk liggen. Wij houden daar zoveel mogelijk rekening mee.

Ja, zodra u het loon heeft ontvangen ontvangt u (vaak dezelfde dag) een gespecificeerde loonstrook.

Ja, u krijgt een jaaropgave van ons, over het algemeen al in januari van het nieuwe jaar.

Tot uw 67ste bouwt u pensioen op, kijk op de website van StiPP voor meer informatie (klik hier). Na uw 67ste houden wij geen pensioenpremie meer in van uw loon.

In geval van ziekte laat u dit zowel aan het uitzendbureau als aan de opdrachtgever voor 9 uur ’s morgens weten.

Bij uw uitzendovereenkomst krijgt u toegang tot onze digitale omgeving. In uw afgeschermde online omgeving kunt u de gewerkte uren, kilometers en onkosten declareren.